Политика в области охраны труда

Коллективный договор принят на конференции работников 31.03.2021 г. Срок действия с «31» марта 2021 года по «30» марта 2024 года.

Раздел 6. Охрана труда и здоровья

 

  1. Стороны договорились совместно:
  • Разрабатывать (пересматривать действующие) инструкции по охране труда и обеспечить ими всех работающих в организации по принадлежности.
  • Осуществлять в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний Работников по охране труда.
  • Обеспечивать контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов об охране труда, создание условий для эффективной работы комитетов (комиссий) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.
  • Рассматривать вопросы, связанные с условиями и охраной труда Работников организации.
  • Осуществить меры по организации и оформлению кабинета и уголков по охране труда, а также иные меры по пропаганде и распространению передового опыта работы по охране труда.
  • Организовывать контроль за состоянием условий и охраны труда в подразделениях.
  • Ежегодно рассматривать на совместных заседаниях представителей Работодателя и Работников вопросы выполнения плана организационно-технических мероприятий по ремонту, строительству и модернизации производственно-технической базы, состояния охраны труда в подразделениях и информировать Работников о принимаемых мерах в этой области.
  1. Работодатель в соответствии с действующими законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации об охране труда обязуется:
  • Осуществлять финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда (в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство работ (услуг).
  • Проводить специальную оценку условий труда в сроки установленные законодательством.
  • Предоставлять Работникам информацию о состоянии условий труда на рабочем месте, существующем риске повреждения здоровья, о принятых мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов, выдаваемых средствах индивидуальной защиты, компенсациях, предусмотренных действующим законодательством. Информировать Работников об их обязанностях в области охраны труда.
  • Обеспечивать реализацию права Работников на отказ от выполнения работы в случаях возникновения непосредственной опасности для их жизни и здоровья до устранения этой опасности.
  • Обеспечивать профессиональную переподготовку и трудоустройство Работников за счет средств организации в случаях приостановки деятельности (закрытия) организации или ее подразделения, ликвидации рабочего места из-за неудовлетворительных условий труда, а также в случаях потери трудоспособности в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием.
  • Проводить обучение и проверку знаний по охране труда Работников в сроки, установленные нормативными правовыми актами по охране труда.
  • Обеспечивать своевременное и качественное проведение инструктажей по охране труда для Работников, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.
  • Обеспечивать обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, проведение их периодического обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в период работы.
  • Обеспечивать пожарную безопасность на предприятии. Выполнять мероприятия, направленные на предотвращение пожара и обеспечивать рабочие места (помещения) соответствующим пожарным инвентарем, инструментами, огнетушителями. Проводить обучение Работников пожарно-техническому минимуму.
  • Проводить вводный, первичный, внеплановый, повторный инструктажи по пожарной безопасности для всех Работников.
  • Организовывать в установленные сроки проведение медицинского и психиатрического осмотра Работников, обязанных проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодический медицинский и психиатрический осмотр в соответствии с действующим законодательством.
  • Обеспечивать:

-   выдачу Работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их выдачу сверх установленных норм за счет средств организации в соответствии с действующим законодательством и настоящим коллективным договором (Приложение № 2).

-   сушку, стирку специальной одежды и специальной обуви.

-   выдачу моющих, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с нормами, установленными действующим законодательством и настоящим коллективным договором (Приложение № 3).

  • Пришедшую в негодность не по вине Работника до истечения срока специальную одежду и обувь заменять новыми или отремонтировать.
  • Предоставить Работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, следующие компенсации:

-   дополнительный отпуск по перечню профессий и должностей (приложение № 4);

-   доплату к тарифной ставке в процентах за работу с вредными и опасными условиями труда по перечню профессий согласно положений об оплате труда настоящего коллективного договора (Приложение № 5);

-   молоко или другие равноценные пищевые продукты по перечню профессий и должностей в соответствии с нормами, установленными действующим законодательством и настоящим коллективным договором (приложение № 6). Выдача Работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных продуктов.

  • Осуществлять обязательное социальное страхование Работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
  1. Работники обязуются соблюдать предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами требования в области охраны труда, в том числе:
  • выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда;
  • правильно применять средства индивидуальной защиты;
  • проходить обучение безопасными методами, приемами выполнения работ, охране труда и пожарной безопасности;
  • немедленно извещать своего руководителя или замещающее его лицо о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве;
  • проходить обязательные предварительные, периодические медицинские и психиатрические осмотры в соответствии с действующим законодательством (Приложение №1).
  1. В случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья работник имеет право на отказ от выполнения работ после письменного предварительного уведомления руководителя подразделения.
  2. За нарушение требований по охране труда работники несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.